Gestor del Programa de Construcción/DVA de NCCER
Norristown
Gestor del Programa de Construcción/DVA de NCCER
Tiempo completo • Norristown
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Resumen del puesto
El OIC del condado de Montgomery (MontCo OIC) y la Alianza Cultural Africana de Norteamérica (ACANA) buscan un Director de Programa que supervise la implementación y sostenibilidad de nuestro plan de estudios y programa aprobados por el NCCER. El Director del Programa proporciona liderazgo estratégico y supervisión operativa para la iniciativa de formación de la fuerza laboral del DVA, asegurando la implementación efectiva del modelo de formación del NCCER. Además, el Director del Programa supervisa al personal del programa, gestiona la colocación profesional de los becarios y el desarrollo de la cartera, supervisa el presupuesto y gestiona los requisitos de cumplimiento y acreditación. El Director de Proyecto se asegura de que los centros asociados estén completamente preparados para el lanzamiento y cumplan consistentemente los objetivos de inscripción, finalización, colocación y retención mediante coaching estructurado, monitoreo del rendimiento y asistencia técnica.
El Gestor del Programa reporta al Supervisor del Sitio.
El salario para este puesto es de 75.000 dólares.
La fecha prevista de inicio para este puesto es octubre de 2026.
Este puesto se realiza presencialmente en los campus del OIC y ACANA del condado de Montgomery para apoyar las necesidades de programación y las operaciones locales.
Requisitos de solicitud
Por favor, adjunta lo siguiente a tu solicitud antes de enviarla:
- NCCER ID #
- Currículum profesional
Responsabilidades
En este puesto, desempeñarás un papel fundamental en la gestión del programa Básico de Construcción de NCCER. El Gestor del Programa supervisa la imposición, administración y cumplimiento del Currículo Básico del Centro Nacional para la Educación e Investigación en la Construcción (NCCER) y la formación relacionada en oficios en el OIC del condado de Montgomery (1101 Arch Street, Norristown) y el campus de ACANA (5530 Chester Ave, Filadelfia) en un horario rotativo. En cada campus, estas funciones incluyen:
- Desarrollar e implementar programas de desarrollo de la fuerza laboral en construcción DVA y NCCER.
- Trabajar con datos del sector, contratistas, proveedores de formación y socios del sector para identificar las necesidades de la mano de obra en la construcción y desarrollar soluciones formativas eficaces.
- Colaborar con la red acreditada de NCCER para comprender las necesidades de formación en el mercado y desarrollo de la fuerza laboral.
- Establezca relaciones con contratistas, asociaciones industriales, agencias gubernamentales, instituciones educativas y otros actores del NCCER.
- Promover las credenciales del sector, la formación estructurada y el aprendizaje permanente para los profesionales de la construcción.
- Supervisar a los instructores de oficios, gestionar los horarios de formación y asegurar la alineación curricular con los estándares del NCCER, los requisitos estatales o las directrices de financiación
- Gestionar, supervisar y prever el presupuesto del programa, asegurando el gasto adecuado en equipos, tecnología y materiales de formación.
- Garantizar el cumplimiento financiero y general de los programas con las directrices y regulaciones de subvenciones, filantropía y NCCER.
- Desarrollar y mantener un calendario integrado de programas que cubra reclutamiento, matrícula, calendarios de formación, lanzamientos de cohortes, evaluaciones, acreditación y graduación.
- Supervisa la contratación y administración de los becarios del programa, en conjunto con el personal relevante del programa y del centro.
- Establecer y supervisar indicadores de rendimiento para la matrícula, asistencia, obtención de credenciales, finalización, colocación profesional, retención y satisfacción de los becarios.
- Facilitar la inserción laboral de los becarios desarrollando relaciones con empleadores de la construcción y otros empleadores adecuados para el sector, apoyando el desarrollo de pipelines para los graduados del programa y gestionando actividades de participación empresarial (por ejemplo, ponentes invitados, visitas a obras, etc.).
- Mantener la documentación y los sistemas de informes del programa para apoyar el cumplimiento, la rendición de cuentas, la preparación para auditorías y la continuidad en ambos sitios.
- Apoyar al desarrollo de habilidades blandas de los becarios, incluyendo la elaboración de currículum, habilidades para entrevistas, comportamiento en el lugar de trabajo, etc.
- Demuestra competencia en el LMS seleccionado, Google Workspace, MS Office, navegación por internet y comunicación electrónica.
- Asiste al desarrollo profesional según lo requieran MontCo, OIC y ACANA.
- Recibir e implementar comentarios de la dirección de MontCo OIC y ACANA.
Requisitos mínimos
- Licenciatura en desarrollo de la fuerza laboral, educación, negocios o campo relacionado O 4+ años de experiencia relevante y comparable.
- Al menos un (1) año de experiencia práctica en construcción o experiencia directamente relevante.
- Experiencia demostrada coordinando proyectos, programas o iniciativas, incluyendo la gestión de plazos, entregables y prioridades en competencia.
- Transporte fiable a MontCo OIC.
- Documentación autorizada para trabajar en Estados Unidos.
- Capacidad para superar las comprobaciones de antecedentes penales según sea necesario.
Cualificaciones Preferidas
- Credencial actual de Instructor Certificado NCCER, o capacidad para cumplir con los requisitos de cualificación de instructor NCCER y completar el Programa de Formación de Certificación de Instructores NCCER (ICTP) antes de impartir la formación NCCER de forma independiente.
- Familiaridad con los sistemas de gestión de programas
- Experiencia adicional en la industria de la construcción
- Se prefiere ampliamente experiencia en gestión de puesta en marcha de programas o implementación en múltiples sitios
- Experiencia en adquisiciones, logística o gestión de proyectos
Declaración de Igualdad de Oportunidades
Como empleadores que ofrecen igualdad de oportunidades, el OIC del condado de Montgomery y ACANA están comprometidos a ofrecer oportunidades de empleo a todas las personas cualificadas y no discriminan por motivos de raza, color, etnia, religión, sexo, género, identidad y expresión de género, orientación sexual, origen nacional, discapacidad, edad, estado civil, condición de veterano, embarazo, estado parental, información o características genéticas o cualquier otra base prohibida por la ley aplicable.
Acerca de Delaware Valley Alliance
La iniciativa Delaware Valley Alliance (DVA) es un esfuerzo regional centrado en promover la equidad, la transparencia y el acceso a la fuerza laboral dentro de los sistemas de transporte e infraestructuras, especialmente para comunidades históricamente subrepresentadas. Se formó tras trabajos de investigación, incluyendo solicitudes de Derecho a Saber, que revelaron brechas en transparencia y disparidades en las prácticas de contratación, lo que se convirtió en la base para la defensa coordinada. Basándose en estos hallazgos, DVA reunió a organizaciones comunitarias, responsables políticos y socios regionales para involucrar a las agencias públicas en un diálogo constructivo y rendición de cuentas. Hoy en día, DVA sirve como plataforma para la defensa basada en la investigación, la participación comunitaria y la creación de alianzas para garantizar un acceso equitativo a las oportunidades y un cambio sostenido de los sistemas.
Acerca de la OCI de América
Durante casi seis décadas, OIC of America ha sido un faro de posibilidades: transformando vidas a través del acto radical de creer en el potencial humano. Nacidos del movimiento por los derechos civiles con la visión de que todos merecen oportunidad independientemente de las circunstancias, continuamos con esta convicción inquebrantable. Estratégicamente ubicado en el corazón de lugares olvidados, OIC of America conecta profundamente con las necesidades auténticas de las personas a las que servimos. Estamos aprovechando 60 años de experiencia para transformar la vida de las personas y fortalecer el tejido de las comunidades mediante una participación significativa en la economía actual.
Nuestra visión
Ser un igualador para las comunidades pobres proporcionando educación y formación de calidad a través de una red nacional de afiliados locales. Creemos que invertir en las personas es la solución para abordar la escasez nacional de mano de obra. Sabemos que podemos asegurar que personas de todas las razas y orígenes tengan éxito en los buenos empleos que los empleadores estadounidenses necesitan cubrir.
Nuestra misión
Luchamos por un país donde todas las comunidades puedan mantenerse a sí mismas y a sus familias. A través de la colaboración y el compromiso, rompemos los ciclos de pobreza e injusticia para crear una sociedad más justa. Para todos.
Compensación: 75.000,00 $ al año
SOBRE NOSOTROS
NUESTRA MISIÓN
Nuestra misión es empoderar a las personas y las comunidades a través de programas de alfabetización y habilidades para la vida, promoviendo la autosuficiencia y el aprendizaje permanente. Nos dedicamos a equipar a las personas con las habilidades que necesitan para tener éxito: lectura, escritura, educación financiera y habilidades prácticas para la vida. Con un compromiso con #HelpingOthersHelpThemselves, nuestro objetivo es crear un cambio duradero que eleve a las personas y fortalezca a las comunidades.
NUESTROS PROGRAMAS
NUESTROS PROGRAMAS
Nuestros programas brindan capacitación especializada en todos los campos demandados, desde tecnología, hospitalidad y atención médica, hasta oficios especializados. A través de una combinación de instrucción en clase, talleres prácticos, desarrollo de la fuerza laboral y tutorías, el OIC del Condado de Montgomery prepara a las personas para obtener credenciales y certificaciones reconocidas por la industria, como ServSafe y operación de montacargas. Nos enfocamos en cerrar la brecha de habilidades para garantizar que los participantes estén listos para la fuerza laboral y posicionados para un crecimiento profesional sostenible. Nuestro equipo está formado por profesionales dedicados a los que les apasiona marcar la diferencia en la vida de aquellos a quienes servimos. Desde administradores de casos hasta trabajadores comunitarios, trabajamos juntos para brindar apoyo integral a nuestros clientes.
NUESTRO IMPACTO
Nuestro impacto se centra en transformar vidas a través de la educación, la capacitación y el empoderamiento de la comunidad. Al cerrar las brechas de habilidades y crear trayectorias profesionales, no solo estamos preparando a las personas para un trabajo significativo, sino que también fortalecemos las economías locales y contribuimos a una fuerza laboral más inclusiva en todo el país. Cada año, llegamos a cientos de personas, elevando a las comunidades e inspirando a las generaciones futuras a tener éxito.
NUESTRO IMPACTO
Nuestro impacto se centra en transformar vidas a través de la educación, la capacitación y el empoderamiento de la comunidad. Al cerrar las brechas de habilidades y crear trayectorias profesionales, no solo estamos preparando a las personas para un trabajo significativo, sino que también fortalecemos las economías locales y contribuimos a una fuerza laboral más inclusiva en todo el país. Cada año, llegamos a cientos de personas, elevando a las comunidades e inspirando a las generaciones futuras a tener éxito.
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